こちらのセミナーはお申込みを締め切りました。
たくさんのお申込みありがとうございました。
お申込みいただいた方へは別途メールにてご連絡差し上げます。


売り手市場となっている採用マーケットにおいて、ひときわ採用難易度が高まるエンジニア採用。
DX化が叫ばれる昨今、企業にとって重要課題の一つとなっています。
また、採用までの道のりが困難なばかりでなく、採用後の定着にも課題があり、エンジニアを取り巻く人事課題は尽きません。
このような状況下で、採用・育成・定着を実現するために、企業はどのような取り組みを実施すべきなのでしょうか?
株式会社サイバーエージェントとエンジニア採用支援を行っている株式会社ギブリーとともに、エンジニア採用の現在地と取り組みについてレビューいたします。

SPECIAL GUEST スペシャルゲスト

  • 株式会社サイバーエージェント
    AI事業本部 経営本部 AI広報室
    中島 翼 氏
    2015年にパナソニック株式会社に新卒入社。ハードウェアエンジニアとして、LED照明器具の機構設計開発に従事。2019年に本社採用部に異動し、技術系新卒採用を担当。
    2022年11月に株式会社サイバーエージェントに転職。AI事業本部でITエンジニアの中途採用に従事。2024年1月からAI広報室に異動し、主にリテールメディアの領域でBtoBマーケティングや広報を担当中。
  • 株式会社ギブリー
    Track マーケティング/セールス責任者
    大賀 邦明 氏
    新卒で証券会社に入社し、リテール営業や資産運用を行う。 ギブリーに転職し、現在のHRtech部門のベースとなる事業開発、セールス、RA、CS、採用などの職種を経験。その後、エンジニア採用・教育領域に特化したセールスとして、200社以上の自社ソリューションの導入推進。 現在は、事業推進部のマネージャーとして、営業企画、人材開発、自社採用などを行っている。

OUTLINE 概要

  • 開催日時

    2024年2月20日(火) 11:00~12:00

  • 申込締切

    2024年2月19日(月) 18:00

  • 配信形式

    オンラインでのLIVE配信/予約者へのアーカイブ配信あり

  • 視聴方法

    申込者には配信日までに運営事務局から視聴用URLをメール送信

  • 参加条件

    採用・育成業務に従事する部門のご担当者様
    大学キャリアセンターにお勤めの方

  • 参加費

    無料(事前申し込み制)

  • 主催

    株式会社ワークス・ジャパン 株式会社ギブリー