多くの企業が抱えるキャリア採用の課題の一つに、転職潜在層への効果的なアプローチがあります。
その解決策として、今注目されているのが「アルムナイ採用」です。
退職後も関係を維持し、再入社した社員が持つ新たな視点と深い企業理解が、組織力をさらに強化します。

今回のWORKS REVIEWでは、アルムナイ採用を導入している大手2社の人材開発担当者をお招きし、
人的資本を最大化するための戦略として、アルムナイ採用の具体的な事例を通じた組織の活力をいかに高めているかをお伺います。