企業の採用活動において、ジョブマッチの精度を高めることは、入社後の定着やパフォーマンス向上に直結します。
今回のWORKS REVIEWでは、株式会社日立製作所と川崎重工業株式会社をゲストに迎え、リクルーター活動の戦略的な取り組みについて深掘りします。

ジョブマッチングの精度向上に向けた施策や職種別採用の重要性に加え、リクルーターや事業部門の連携を強化するポイントを解説。
活動の推進方法や振り返り・評価の仕組みについても議論します。

採用戦略と事業戦略を両輪で動かすためのヒントを得られる貴重な機会です。ぜひご参加ください。

SPECIAL GUEST スペシャルゲスト

  • 株式会社日立製作所
    人財統括本部　人事勤労本部
    タレントアクイジション部
    部長代理
    若月 本有 氏
    2007年に日立製作所入社。研究開発グループで人事業務に従事し、インドにおけるラボの立ち上げ、インド工科大学をはじめとする海外からの人財獲得手法の開発・拡大に従事。
    2019年よりタレントアクイジション部で博士人財の活躍支援として、文部科学省ジョブ型研究インターンシップのプログラム開発に参画。
    直近では、ジョブ型人財マネジメントに基づきパーソナライズ採用を推進。
  • 川崎重工業株式会社
    神戸本社　人事本部
    人財開発部　採用課
    課長
    渡邉 裕介 氏
    大学卒業後、2011年に川崎重工業株式会社に新卒で入社。
    鉄道車両事業の資材調達部門で9年間車両の外装・内装に関わる素材・部品の調達業務に従事。
    2020年に本社採用課に異動し、主に全社の新卒採用・キャリア採用を中心に担当。
    母集団形成からインターンシップ作成、リクルーター体制の構築など採用に関わる業務全般を統括。
    今年から採用課長として課全体の統括・マネジメントを担当。

OUTLINE 概要

  • 開催日時

    2025年5月23日(金) 11:00~12:00

  • 申込締切

    2025年5月22日(木) 18:00

  • 配信形式

    オンラインでのLIVE配信／予約者へのアーカイブ配信あり

  • 視聴方法

    申込者には配信日までに運営事務局から視聴用URLをメール送信

  • 参加条件

    採用・育成業務に従事する部門のご担当者様
    大学キャリアセンターにお勤めの方

  • 参加費

    無料（事前申し込み制）

  • 主催

    株式会社ワークス・ジャパン／株式会社LabBase

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