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人的資本経営が注目される中、「社員を大切にする」という考え方をどのように採用の力へと変えていくのか――。
 企業が長年培ってきた“人への向き合い方”を、採用や定着の場面でどのように実践へつなげているのかに焦点を当てます。

今回のWORKS REVIEWでは、創業期から人を中心に据えた経営を続ける
 出光興産株式会社と日清食品ホールディングス株式会社をゲストに迎え、
 両社が取り組むキャリア採用の背景、具体的な採用手法、そして「らしさ」の伝え方についてお話しいただきます。

“理念”を掲げるだけでなく、それを採用力へと転換する実践とは何か。
 採用担当者・人事責任者にとって、これからのキャリア採用を考えるうえで多くの示唆が得られるセッションです。

キャリア採用の強化が進む中で、単なる人材補充ではなく、 「自社らしい人材」をどう惹きつけ、どう活かすか。
 理念と実務をつなぐ両社の取り組みから、そのヒントを紐解きます。
ぜひご参加ください。