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“タイパ重視”の学生をグリップ！企業のリテンション対策｜ゼネコン×メーカー採用展望
Works Review 採用総括セミナー[第二部]
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事業とキャリアの「解像度」を上げる。導線設計とリクルーター活用法｜採用総括セミナー[第二部]
Works Review 採用総括セミナー[第一部]
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「多様な人材」を採用するブランディング・戦略のご紹介｜採用総括セミナー[第一部]
調査資料

約80％の学生が1day・インターンシップ含む2days以上のプログラムに参加｜ワークス・ジャパン【25卒学生】秋調査
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〈理系・情報系学生〉を獲得！企業の採用施策をご紹介【24卒傾向&25卒予測あり】
調査資料

約50％の企業が本エントリー数について「前年より減った」と回答
ワークス・ジャパン【24卒】企業調査
調査資料

25卒学生の約90％がインターンシップに向けてすでに動き出し
ワークス・ジャパン【25卒学生】夏調査
調査資料

6/16時点で約90％の学生が就活終了
ワークス・ジャパン【24卒】学生調査
採用活動
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「【速報】 945 人に聞いた！ 25 卒学生就活調査報告！」を開催しました。
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「日本ハムにおける人的資本を最大化する人財戦略」を開催しました。
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